Karriereseite und Stellenangebote

Produktivität durch Flexibilität

"9-to-5"-Jobs sind überholt, da Produktivität von Mitarbeiterzufriedenheit abhängt. Flexible Optionen wie Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit sehen wir als den richtigen Weg.

Deine Freizeit freut sich

Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblem Gleitzeitmodell lassen sich Aktivitäten wie Yoga, Spaziergänge oder Kinderbetreuung leicht integrieren. Arbeit und Freizeit gehen so Hand in Hand. Finde Deinen idealen Freizeitausgleich, denn so kann es Dich in beiden Bereichen weiterbringen.

Adaptive Raumnutzung

Eine Fläche bleibt lange ungenutzt - Zeit für Veränderung. Von ungenutzter Bürofläche zum neuen Videostudio. Designierte Büroflächen für Mitarbeitende mit Hunden - erledigt. Wenn sich die Art der Arbeit verändernt, dann tun wir das auch.

Kein Office-Kult

Das klassische Büro ist passé. Um hybrides Arbeiten zu fördern, gestalten wir Räume neu: offene Flächen mit Multi-Space-Konzept, Desk-Sharing und einheitlichem IT-Equipment. Zonenbasierte Planung fördert abteilungsübergreifenden Austausch und unterstützt fachliche sowie soziale Kollaboration.

Die 40/60 Regel

Bei EOS streben wir 40% Anwesenheitsquote an. So haben wir einen guten Mix zwischen sozialen Teamtagen und fokussierten Homeoffice Tagen. Wer mehr ins Office möchte - kein Problem. Wer lieber von zu Hause arbeitet, kann das auch machen. Solange die 40/60 Regel eingehalten wird.

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Karriereseite und Stellenangebote – EOS

Hybrides Arbeiten: bei uns völlig normal

Adaptive Raumnutzung

Kein Office-Kult

Die 40/60 Regel

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